コンサルタントの仕事は様々ですが、客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、対策案を示して企業の発展を助ける業務を行う事、経営戦略や管理の技術などアドバイスするのが仕事です。
コンサルタントには、当該業務または業種に関する高度な専門知識もさることながら、観察・整理・構成・分析・指導・プレゼンテーションに関する高い能力、論理能力、広範な知識、体力など様々な資質が必要とされます。直接的にコンサルタントに必要な資格というものはありませんが、業務上関係する国家資格としては、弁護士・公認会計士・技術士・中小企業診断士・不動産鑑定士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・簿記などがあります。
大企業においてはシステム全体を刷新するような内容のコンサルティング依頼もあるため、ERPソフトなどのシステム導入に関するサポート・システムの新規開発・システム間結合など、情報システムを伴う場合が多く、情報処理技術者試験・シスアドなどに代表されるIT・システム系の資格、またERPベンダーが設定する独自資格などが必要な場合も多いです。
コンサルタントは専門知識を要していることはもちろんだが、様々な企業に接し経営改善を行っていることから広範囲の知識・経験を有している。そのため、企業はコンサルティングを依頼し自社において発見できない問題をコンサルタントに、他業種との関連、広範な視点から発見させ、その後自社の有する専門知識を加味してより効率の良い経営を行うことが可能になります。
新卒でトライして、ダメなら一部上場企業の有名どころにいったん就職し、海外ＭＢＡを取得して、２０代後半で再度挑戦してみるという手があります。戦略系ではなく理系のコンサル職に就くのなら、最初の就職先でＩＴ知識や資格を身につけていれば何とかなるかもしれません。中小企業向けのコンサルタントなら超一流大卒でなくともなれるようです。大抵、個人で開業する人が多い傾向です。
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